皇家利华酒店管理

今天皇家利华早会的时候说道价值这个问题,想想也是!作为打工者,你必须要为你的boss创造价值!而这个价值也最好是老板所需要的,那么,你才是一个出色的打工者!反之,you are loser!!就是这么客观!皇家利华酒店里的价值体系

对于这个问题的答案,酒店人力资源同行有非常多而不统一的答案:

招聘,招人就是招财
确保员工满意度
建立企业文化体系
为酒店提供完善的后勤保障
建立酒店人力资源管理体系
……

其实,还有一个答案,帮助酒店赚钱!价值的重要性

对于这个答案,酒店同行是否有考虑过?是不考虑过人力资源部门是如何帮助酒店赚钱吗?

很简单,
以赚钱的目的,建立对赚钱的考核体系,对于收入部门考虑其收入指标,对于成本或费用部门,考虑其成本或费用指标,这样不就帮助酒店赚钱了?!皇家利华酒店人力资源的价值

再说深一点?即建立酒店内部市场化机制,一切按市场化运作!人人会算帐,人人都是老板,人人都在盈利!

各位看官老爷们,若认可小编所说,就给我个赞吧!