酒店里的“爱情”


别想歪了,今天就想谈谈在酒店里工作适不适合谈恋爱!这个探讨其实可以延伸到到一般的企业!虽然不擅长这种分析,但该说的还是要说一下,毕竟皇家利华酒店老总要求明确这个利弊,我也很绝望好不!

酒店里的“爱情”

其实好好想想~对于我们这种酒店sever,好像做了这么些年都没有发现公司有不让谈恋爱的规定!说白了即使是普通企业也没有硬性要求吧~可能只是单纯的更多的人被所谓的办公室恋情洗脑了!

言归正传,问题来了,虽然酒店没说你不能恋爱结婚生子,但是工作的节奏和状态似乎让酒店人在寻找爱情的道路上曲折艰险,困难重重,每天累得像狗一样!(其实狗并没有你想象的那么累!)酒店server的节假日堪比央视主持人了好不~~你见过新闻联播停播吗?你就知道我们有没有休息日了!

酒店里的“爱情”

来自网络的的一段话
“地球不爆炸,酒店不放假,
宇宙不重启,酒店不休息,
风里雨里节日里酒店人都在等着你,
没有四季,只有两季,
客人来就是旺季,
客人不来就是淡季”

所以,作为酒店server,不要想着有时间找个人谈恋爱了!

回归到现实,现在得好好说一说这个严肃的管理问题了,就是进化到所谓的办公室恋情!无非就是这样的说辞:

酒店里的“爱情”

A、舞弊和机会主义的行为会大大上升,这样会给酒店的经营管理造成不良影响。比如,会计和出纳如果恋爱,那有可能出问题。

B、家庭生活问题可能会带到工作中来。同一酒店的两个人恋爱了,一旦出现问题很有可能影响工作。吵架这种小问题可能会影响工作情绪;分手这种大问题则可能会带来人事变动,如果级别比较高,来个突然辞职对酒店的经营就会造成影响。

感觉这样说好像没啥毛病,作为皇家利华酒店高管确实有这个担心的必要~但是又有人说了:

酒店里的“爱情”

1、如果恋爱双方是“总经理+”的情况,自然两个人会通力合作,把酒店业绩搞上去;

2、酒店员工之间谈恋爱有助于员工队伍的稳定,两个人可以一起手牵着手,肩并着肩为酒店鞠躬尽瘁死而后已,说不定还会把自己的小孩以后也输送给酒店,这样酒店的人才可以代代相传,生生不息了。多少美好的和谐画面。

和谐的说法就是酒店人整办公室恋情是弘扬社会主义主流价值观,构建和谐社会之必然选择。我们为什么要反对呢?

总而言之言而总之,酒店办公室恋情有利有弊,作为管理者也没必要一棒子打死,但是可以出台一些防止办公室恋情弊端的规定。毕竟地球上两个人能相遇并且还能爱上对方的几率只有五亿分之一,那可是比中500万大奖的概率低多了,这么小的幸运还被生生拆散,实在是太残忍了!!!