抛弃它们,才能做好酒店管理


“少成若性,习贯之为常”,这种积久养成的生活方式似乎一直在主导着我们的生活,但也无法否认,我们在做的每一件事基本都是习惯造就的!但是针对于职业而言,有些很常见的习惯却会为你造成不必要的损失,比如,酒店服务业!皇家利华对此有深刻的见地!

过于追求完美

1、过于追求完美
这本质上来说没有错,但是过于完美是一种负累,若是你在管理过程中能做到完美且游刃有余,那是再好不过,但人非圣贤亦飞机器,不可能事事完美,很多时候作为酒店管理者,完成任务比完美的提出N多方案要好得多

抛弃它们,才能做好酒店管理

2、能力足够,魅力无存
以前常说四肢发达头脑简单,外貌协会这些词,然则反之想想看!就酒店管理行业,你有想法,有技术,但是请你记着,你得和人打交道,你有专业能力,但是你没有交际能力,一切都是徒劳!你需要保证自己专业能力的基础上提升自我魅力,管理者既能自制又能御外!不要习惯于万事针对自己!

抛弃它们,才能做好酒店管理

3、一人包干
许多经理人往往为了提高效率,不敢放心自己的下属去做一些重要乃至核心的事,喜欢亲历亲为,其后果可能反而降低了工作效率。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人,是把下属培养为领导者的人,是把领导者变为变革者的人。

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4、杂乱无章的工作方式
工作无序,没有条理,在一切都是乱糟糟的工作环境中东翻西找,这无疑意味着你的精力和时间都被毫无价值地浪费了。任何坐在办公桌前的人最需要的是,想出某种办法来及时提醒自己一天中要办的事项。把最优先的待办文件留在你的桌子上,目的是提醒你不要忽视它们。

抛弃它们,才能做好酒店管理

5、用人问题
这个问题不仅是酒店行业!这算是任何HR都有的问题!用人,是经理人们永恒的管理话题。有些经理人往往是根据自己的所谓经验或喜好来决定用谁。这样的人并不一定就是适合工作或岗位的最佳人选,而用人不当所造成的后果却不能在短时间内就可以弥补。
准确来说除了专业必备以外,再看3样东西:工作热情、为人正直、自我思考,it’s OK!

抛弃它们,才能做好酒店管理

6、透支身体
经理人在工作之时,为了成功,往往不顾自己的身体及健康,认为事业才是一个人最重要的支柱。许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人,往往是因为不能战胜一个最大的敌人,这个敌人就是自己不健康的身体。这种情况在酒店管理中太常见了,对于服务业的龙头,随时随地为服务操心!其实,大可不必,有太多的员工为您服务,管理者要会适时的对自己好一点!